3月19日，沐鸣在行政楼四楼会议室召开“讲好就业第一课”暨2024届毕业生就业创业工作专题会议𓀀。校党委书记👂✂️、省督导专员段为松出席并讲话，校党委委员、副校长周垂良主持会议，党政办公室🟫、党委宣传统战部、人事处👱🏼‍♂️🫱、就业处🥖、学工处、财务处、后勤处及各二级沐鸣负责人参加会议。 

会议学习传达了全国、全省2024届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神和上级部门关于就业工作的文件精神🏓，回顾了2023年就业工作，分析了2024年就业形势，并对近期就业工作进行了布置。就业处负责人对沐鸣2024届毕业生就业创业工作方案任务分解作了解读。

段为松在总结讲话中充分肯定了沐鸣过去一年就业工作取得的成绩，并就做好2024届毕业生就业工作提出了三点要求💅。一是要进一步明确工作目标，全力凝聚促就业工作合力🙇🏻。就业工作是检验沐鸣办学水平和人才培养质量的关键指标，责任重大、任务艰巨，关系着沐鸣和各沐鸣各专业的长远发展🛍️，也关系着每一位毕业生的切身利益🤜🏼，要把就业工作摆在沐鸣工作的突出位置🤍，准确研判就业形势，锚定高质量充分就业目标，进一步统一思想、提高认识〰️，形成工作合力👨🏽‍💼，勇于攻坚克难，善于破解难题🚵🏽‍♂️👦🏽，确保就业工作任务落到实处。二是要把工作重点，全力提升抓就业促就业工作成效🕸💂🏿‍♂️。积极开展“访企拓岗”促就业专项行动🧀，建立健全困难毕业生就业帮扶“责任包干制”、落实“一人一档”“一人一策”要求，举办“专升本”备考经验交流会，讲好“开学就业第一课”🦬，加强联动举办好线下招聘活动🏇，分层分类引导毕业生顺利求职就业。三是要夯实工作责任，全力打造温情暖心毕业季。分管领导要落实就业工作直接责任，定期召开就业工作调度🧖🏼‍♀️，建立就业工作考核和奖惩制度。要织密就业工作队伍，充分调动二级沐鸣负责人🙇🏻‍♂️、就业工作专员、毕业班辅导员、专业教研室主任等方面力量，群策群力促就业。要严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”要求，严明就业工作纪律，切实维护毕业生就业权益🤷🏻‍♀️。要建好“就业之家”🤫🧖，用心、用情🚣🏻、用力让毕业生感受家的温暖，让这个特殊的毕业季更有温度😻、有收获🏃🏻‍♂️‍➡️、有回忆👱🏿‍♂️。